吕梁网·吕梁市重点新闻门户网站

您所在的位置: 吕梁网 > 新闻中心 > 威尼斯人官方注册_山西新闻 >

山西壶关县“六项举措”抓好离任村干部安置工作

2022-01-06 18:05来源:中新网山西

  中新网威尼斯人官方注册_山西新闻12月14日电 在村(社区)“两委”换届工作完成后,山西壶关县委坚持“两手抓”,一手抓新任干部交接、培训、上岗、工作,一手抓离任干部的分流、安抚、引导、使用,妥善安置离任村干部,确保离任村干部“离岗不灰心、离岗不离心”。

  “一人一表、一村一档”

  在2021年村(社区)“两委”换届工作中,因条件不符、年龄偏大、落选、自愿离岗等原因,壶关县10个乡镇279个村有177名原任村干部“一离到底”,不再担任“两委”职务;有145名村干部“半离半在岗”,由主干转任“两委”委员;有119名村干部“转岗离职”,被聘为护林员、保洁员、矛调员等公益岗位,从事新的工作。乡镇党委将每一名离任村干部姓名、年龄、曾任职务、任职年限、补助标准等信息统计、登记、录入离任村干部台账,认真做好每一位离任村干部工作。对新增或死亡离任村干部进行核查,确保离任村干部信息更新及时、真实准确、有案可查,确保不漏一人,不错一人。

  “一人一谈、全面覆盖”

  建立健全谈心谈话制度,疏导离任干部的思想。实行“书记谈书记、委员谈委员、重点谈重点”制度,由乡镇书记对照谈离任村支部书记,乡镇班子成员对照谈离任村支部成员,对于离任村干部担心的“发展欠账”“垫支欠账”等重点问题,由乡镇党委、政府指定人选相互约谈,采取相互面谈、登门恳谈、电话交谈等方式,作出正面回应,肯定工作上的成绩、解惑政策上的疑问、明确离任后的去向,帮助离任村干部理顺情绪、调整心态,以平常心对待进退流转。据统计,全县累计开展离任村干部谈心谈话1780余次、覆盖10个乡镇279个村、1个社区。10个乡镇都组织召开了离任村干部座谈会,充分认识和肯定离任村干部为发展所作的贡献,了解离任村干部思想动态,让他们充分感受到组织的关怀与温暖,达到“离岗不离心、退位不褪色”的共识,石坡、店上、树掌、集店、大峡谷等乡镇,还为离任村干部颁发了“荣誉证书”“暖心奖品”,起到了消除隔阂、增进团结、凝聚共识的作用。

  “一人一策、各有保障”

  坚持执行政策到位,使离任干部在待遇上“有保障”。在换届前,县委制定出台了《壶关县村“两委”主干主动让贤的激励关怀办法(试行)》,明确规定,对于主动让贤村主干,从2022年起连续3年,任满一届的,每人每年发放生活补助3000元;任满两届的,每人每年发放生活补助4000元;任满三届及以上的,除享受《关于对农村离任“两委”主干发放生活补贴的实施办法》规定的补贴外,每人每年发放生活补助5000元。今年新增符合条件的80余名离任村“两委”主干将按期领取生活补贴。

  “一人一岗、再次上岗”

  依据离任村干部从事农村工作时间长短、工作经验丰富程度、发展思路开阔程度、了解村情等实际情况,精准为他们“设岗定责”,引导离任村干部发挥余光余热,为离任村干部继续参与村级事务、服务基层群众搭建平台,让离任村干部“退职不退休”。集店镇岭东村离任支书张书红,是一个经验丰富、群众认可的“老干将”,因年龄原因,不能再连任支部书记,镇党委推荐他参加支委选举,并成功当选。他说:“虽然只是一名支委,但也要有所作为。”龙泉、店上、百尺、石坡等乡镇,也都紧紧围绕乡村振兴、产业调整、人居环境整治等重点工作,设置不同的工作岗位,采取返聘模式,引导140多名离任村干部在调解纠纷、建言献策、村务监督等方面发挥作用,激发积极性和主动性,协助新一届班子开展工作。东井岭乡合兴村是今年的合并村,上一任村支书李红岩是群众认可的致富能人,符合条件的他得知村里的大学生李谦有意愿回村任职,他主动上门拜访了解情况,明确表态要主动让贤,并挨家挨户做好群众工作。李红岩说:“年轻人愿意回村是好事,现在村里就需要像李谦这样的大学生,有想法、有干劲、有激情,为了村里的发展我愿意退居二线”。此次换届,李谦高票当选为村党支部书记、村委主任,李红岩全票当选为支委委员。

  “一人一账、都无欠账”

  针对一些离任村干部在发展中个人垫支资金,组织离任村干部在村民代表大会对任期内的项目、财务、村务等工作进行全方面说明总结,现场接受群众监督,并将项目进展、资金申请、工作情况移交新一届班子,有需要协助善后的离任干部积极配合;组织纪检、审计、财政等部门,对离任村干部进行离任审计,做到“还自己一个清白、还群众一个明白”。经离任审计,理清集体经济发展欠下的债务,新任主干在接班子的同时,坚持“新官要理旧账”,同时接下欠账。新旧主干在协商的基础上,订立还款计划。

  “一人一访、嘘寒问暖”

  实行离任村干部帮扶制度,建立离任村干部档案,对离任村干部进行重点帮扶、重点关爱、重点关注。一是在生活上关心,建立离任村干部重大节日、重大伤病慰问制度,在春节、重阳节等重大传统节日,定期走访慰问。二是在政治上关怀,防止一些离任村干部思想上产生包袱,心理上有失落感。以乡镇为主干力量,结合党史学习教育,依托“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,积极组织离任村干部加强党史学习教育。三是在精神上激励,让离任村干部参与进来,充分发挥他们党性好、威信高的优势,为新任村干部提好工作建议,形成工作合力。通过“送学上门”的方式,将党的十九届六中全会精神、省、市、县党代会精神送到离任村干部家里,确保农村“两委”班子团结、社会稳定。(崔前军 侯一洋)